Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

Empleo - Información y orientación laboral - Herramientas para la búsqueda de empleo - El Currículum Vitae

El Currículum Vítae

Es un documento que contiene la información personal y profesional necesaria sobre la persona candidata, destacando todo aquello positivo y valioso de su experiencia. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal.

El Currículum es la tarjeta de presentación de la persona, la primera imagen que tiene de ella la empresa a la que se dirige, y las estadísticas muestran que la mayoría de las candidaturas son descartadas en la lectura del currículum antes de llegar a la fase de la entrevista, de manera que el currículum se convierte en la mejor herramienta publicitaria del que busca empleo y, por lo tanto, es un documento muy importante que se tiene que cuidar especialmente.

Tipos de Currículum Vítae

  • C.V. Cronológico descendente: Los contenidos se ordenan por fechas, de lo más reciente en el tiempo, a lo más lejano en el tiempo. Se suele utilizar si se tiene una larga experiencia o se quiere encontrar trabajo en aquello que ha realizado recientemente.
  • C.V. Cronológico ascendente: Se suele utilizar si se tiene poca experiencia, ordene las fechas por orden cronológico, de manera que se destaque la evolución positiva.
  • C.V. Funcional: Agrupa la formación o experiencia en bloques temáticos independientes, asociándolos por características comunes. Permite omitir referencia a fechas y, por tanto, lagunas formativas o profesionales. Es adecuado para personas que tienen un amplio historial formativo y profesional.
  • C.V. Modelo Europeo: A nivel Europeo se ha definido y diseñado un modelo de C.V. que esta especialmente indicado si se desea solicitar un empleo en la Unión Europea.

El documento final ofrece un perfil de las cualificaciones, las competencias (incluidas las adquiridas al margen de los sistemas formales) y la experiencia laboral, así como el historial educativo y de formación, de manera que permite a las empresas europeas evaluar mejor las capacidades de cada individuo.

Estructura básica del Currículum Vítae

El Currículum habitualmente cuenta con los siguientes apartados:

  • Datos personales: Nombre y apellidos, dirección, teléfonos, correo electrónico, edad y fecha de nacimiento.
  • Formación académica: Estudios reglados u oficiales (Secundaria, Formación Profesional, Universidad): Título, entidad que expide el título y fecha de finalización).
  • Formación Complementaria: Formación no reglada o específica, otros cursos, jornadas, seminarios, etc.: Titulación, centro que imparte el curso, nº de horas, fecha de finalización.
  • Experiencia profesional: Se hará constar el puesto de trabajo desempeñado y el nombre de la empresa, así como el periodo de duración de la relación laboral.
  • Idiomas: Nivel alto, medio o básico de los idiomas que se conocen.
  • Informática: Incluir el nombre de los programas que se conocen y el nivel de dominio.
  • Otros datos de interés: Incluir cualquier dato que pueda ser favorable (permisos de conducir, disponibilidad, habilidades, trabajos voluntarios o en prácticas, etc…)

Consejos para su redacción

  • La extensión aconsejable del Currículum es de 2 hojas como máximo.
  • Se debe cuidar la presentación del Curriculum y revisar la ortografía antes de enviarlo, imprimiéndolo en papel de calidad, de color blanco o muy claro, sin adornos ni filigranas.
  • El Currículum se debe realizar escrito a ordenador (sólo se enviará manuscrito si así lo requiere la empresa), nunca incluirá portada, se utilizaran márgenes amplios y apartados bien diferenciados, y no es necesario firmarlo.
  • El contenido y la estructura del Currículum Vítae debe estar adaptado para cada puesto de trabajo al que se opte, reflejando que se cumplen las exigencias del puesto de trabajo y resaltando las competencias que más se ajusten a lo ofertado
  • El Currículum debe redactarse de forma clara, concisa y concreta, siendo totalmente realista y honesto en su contenido. Expresándose una idea en cada frase y utilizando párrafos cortos.
  • No se deben utilizar dos palabras para aquello que se puede decir en una., no se deben escriba frases inútiles que no aportan nada a la candidatura, y se deben evitar frases hechas y redundantes.
  • El Currículum se Acompañará de una carta de presentación.
  • En el Currículum debe destacarse el número o números de teléfono de localización.
  • Si no se solicitan explícitamente, no se incluirán en el Currículum ni fotografía, ni edad, ni estado civil, ni expediente académico, ni referencias a terceras personas.