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Empleo - Programas de Empleo-Formación - Talleres de empleo

Datos generales

El Programa de Talleres de Empleo

El Programa de Talleres de Empleo se configura como un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de personas desempleadas que, por razón de edad, no pueden participar en Escuelas Taller y Casas de Oficios, mediante su formación en alternancia con la práctica profesional, a través de la realización de un trabajo real y productivo.

¿A quiénes se dirige?

El Programa de Talleres de Empleo está destinado a personas desempleadas inscritas cómo demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo que, por razón de edad, no pueden participar en Escuelas Taller y Casas de Oficios, con especiales dificultades de inserción laboral o que se determinen como colectivos preferentes de actuación.

Duración

Los proyectos de Taller de Empleo tendrán una duración de seis meses de formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. Durante el tiempo del taller de empleo las alumnas y los alumnos trabajadores participantes recibirán formación profesional para el empleo, según el real decreto que regule el correspondiente certificado de profesionalidad, y así mismo serán contratados por las entidades promotoras mediante la modalidad contractual más adecuada de acuerdo con la normativa vigente, la del contrato para la formación y el aprendizaje, y tendrán derecho a percibir una remuneración económica en los términos recogidos en el artículo 22 de la Orden HAC/33/2015. La duración de los contratos de trabajo suscritos con las alumnas y alumnos trabajadores no podrá exceder a la fecha de finalización del proyecto de Taller de Empleo.

Actuaciones

La formación en alternancia con la práctica profesional lo será en ocupaciones relacionadas con actividades de utilidad pública o social, entre las actualmente relacionadas en el artículo 10.1 de la Orden HAC/33/2015, tales cómo las Nuevas tecnologías de la información y comunicación, la Domótica y energías renovables, la Electricidad y electrónica, el Reciclaje,  la Prestación de  servicios a personas dependientes tanto en domicilios cómo en instituciones, y a jóvenes con riesgo de exclusión social, la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la Atención a la infancia y la adolescencia, la Industria agroalimentaria, el Aprovechamiento de recursos forestales, los Cultivos frutícolas y silvícolas, la Hostelería y turismo, el Fomento de la cultura del emprendimiento, la Fabricación mecánica, y el área Agraría, incluida la agricultura ecológica, actividades todas ellas que permitan la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de las personas participantes.

¿Quiénes pueden promover los Talleres de Empleo?

  • Entidades locales, sus organismos autónomos y entidades dependientes o asimiladas a las mismas, cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades locales, todas ellas del ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
  • Certificación de la formación recibida

    Al término de su participación en un taller de empleo, las alumnas y los alumnos trabajadores recibirán la acreditación de la formación realizada de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, consistente en un diploma acreditativo en el caso de que hayan superado con evaluación positiva la formación recibida.

    Asimismo, el alumnado que obtenga evaluación positiva podrá solicitar del Servicio Cántabro de Empleo la expedición, previos los trámites oportunos, del correspondiente certificado de profesionalidad o acreditación parcial acumulable.