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Empleo - Programas Empleo - Formación - Escuelas taller y Casas de oficios

Datos generales

El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios

El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios se configura como un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de jóvenes desempleados mediante su formación en alternancia con la práctica profesional, a través de la realización de un trabajo real y productivo.

Listado de nuevas Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo. Orden HAC/50/2016, de 14 de octubre - Proyectos a desarrollar durante los años 2017 y 2018

¿A quiénes se dirige?

El Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios se dirige a jóvenes desempleados menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el caso de estar interesado/a, acuda a la Oficina de Empleo que a usted le corresponda, del Servicio Cántabro de Empleo. 

Los proyectos de escuelas taller y casas de oficios, están financiados con fondos de empleo de ámbito nacional cofinanciados con una tasa media del 91,89% por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil para el periodo 2014-2020.

Duración.

Los proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficio constarán de una primera etapa de carácter formativo de iniciación y otra etapa de formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional. La duración de cada una de las etapas o fases será de seis meses.

Durante la primera etapa, la Etapa formativa, las alumnas y los alumnos de escuelas taller o casas de oficios recibirán formación profesional para el empleo, según el real decreto que regule el correspondiente certificado de profesionalidad. Durante esta etapa, las alumnas y los alumnos trabajadores tendrán derecho a percibir una beca, en los términos recogidos en la Orden HAC/44/2016.

Durante la segunda etapa, la Etapa de formación en alternancia con la práctica profesional del proyecto las alumnas y los alumnos trabajadores complementarán su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional y serán contratados por las entidades promotoras, utilizándose al efecto como modalidad contractual más adecuada la del contrato para la formación y el aprendizaje. Durante esta etapa las alumnas y los alumnos trabajadores percibirán las retribuciones salariales que les correspondan, de conformidad con lo previsto en la normativa aplicable, y en los términos recogidos en la Orden HAC/44/2016. La duración de los contratos de trabajo suscritos con las alumnas y alumnos trabajadores no podrá exceder a la fecha de finalización del proyecto de Escuela Taller ó de Casa de Oficio.

Actuaciones

La formación en alternancia con la práctica profesional lo será en ocupaciones relacionadas con actividades de utilidad pública o social, entre las actualmente relacionadas en el artículo 10.1 de la Orden HAC/33/2015, tales cómo las Nuevas tecnologías de la información y comunicación, la Domótica y energías renovables, la Electricidad y electrónica, el Reciclaje,  la Prestación de  servicios a personas dependientes tanto en domicilios cómo en instituciones, y a jóvenes con riesgo de exclusión social, la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la Atención a la infancia y la adolescencia, la Industria agroalimentaria, el Aprovechamiento de recursos forestales, los Cultivos frutícolas y silvícolas, la Hostelería y turismo, el Fomento de la cultura del emprendimiento, la Fabricación mecánica, y el área Agraría, incluida la agricultura ecológica, actividades todas ellas que permitan la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de las personas participantes.

¿Quiénes pueden promover las Escuelas Taller y Casas de Oficios?

  • Entidades locales, sus organismos autónomos y entidades dependientes o asimiladas a las mismas, cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades locales, todas ellas del ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.

Aspectos comunes

Formación complementaria

A lo largo del proceso formativo los alumnos trabajadores reciben orientación, asesoramiento, información profesional y formación empresarial y, al finalizar el proyecto de Escuela Taller o Casa de Oficios, asistencia técnica de la entidad promotora tanto para el establecimiento por cuenta propia como para la búsqueda de empleo por cuenta ajena.

Asimismo, para los alumnos trabajadores que no hayan completado la Educación Secundaria Obligatoria prevista en la legislación educativa, se organizarán programas específicos de educación compensatoria.

Certificación de la formación recibida

Al término de su participación en una escuela taller o casa de oficios, las alumnas y los alumnos trabajadores recibirán la acreditación de la formación realizada de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, consistente en un diploma acreditativo en el caso de que hayan superado con evaluación positiva la formación recibida.

Asimismo, el alumnado que obtenga evaluación positiva podrá solicitar del Servicio Cántabro de Empleo la expedición, previos los trámites oportunos, del correspondiente certificado de profesionalidad o acreditación parcial acumulable.

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