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Contrato para la formación y el aprendizaje - Programas públicos de empleo-formación

Peculiaridades

Los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban en el marco de los servicios y programas establecidos en el artículo 10.4, letra b), del Texto Refundido de la Ley de Empleo, incluyendo Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo u otras que se puedan aprobar, tienen las siguientes peculiaridades:

Aspectos laborales
  • No será de aplicación el límite máximo de edad ni el mínimo y máximo de duración establecidos, respectivamente, en el artículo 11.2.a) y b) de dicho Estatuto de los Trabajadores.
  • Tampoco serán de aplicación los límites establecidos respecto del número y duración de las prórrogas. La duración de los contratos y sus posibles prórrogas se adecuarán a la normativa reguladora de los programas públicos de empleo-formación.
  • Asimismo, respecto del límite de duración de estos contratos, las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad no interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.
  • No será necesaria la cumplimentación del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa, al aprobarse dicha actividad cuando se aprueba el proyecto.
  • No será necesaria la autorización de inicio de la actividad formativa, porque la resolución de aprobación del proyecto lleva implícita dicha autorización.
Aspectos formativos

La actividad formativa en estos contratos, en los supuestos en que no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, podrá estar constituida por los contenidos formativos autorizados por el Servicio Público de Empleo Estatal y el Servicio Cántabro de Empleo.

Normas de Seguridad Social

Los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos con alumnos trabajadores en los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficio, y de Talleres de Empleo, y demás servicios y programas establecidos en el artículo 10.4, letra b), del Texto Refundido de la Ley de Empleo, no cotizarán, ni estarán protegidos, por la contingencia de desempleo.