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Formación - Formación profesional para el empleo - Formación de Oferta

La formación de oferta tiene por finalidad ofrecer a los trabajadores, tanto ocupados como desempleados, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

Asimismo, se dirige a proporcionar a los trabajadores una formación que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y el acceso al empleo, promoviendo la realización de itinerarios integrados de formación para la inserción profesional y favoreciendo que los trabajadores puedan optar a un reconocimiento efectivo de la formación que reciban.

En esta formación podrán participar TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS OCUPADAS Y DESEMPLEADAS que cumplan los siguientes requisitos:

Los trabajadores desempleados que participen en las acciones formativas que se oferten deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos como tal o como trabajadores agrarios en el Servicio Cántabro de Empleo.

En el caso de los trabajadores ocupados, deberán tener su centro de trabajo ubicado en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Dependiendo de su participación en los Planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas ó en Acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas, se establecerá un porcentaje mínimo en cada colectivo, respecto del total de los que inician la formación, y que se indica en cada uno de los apartados siguientes:

Cursos dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas

En los planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos del 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellos podrán participar personas trabajadoras que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios.

Los planes de formación dirigidos prioritariamente a los personas trabajadoras ocupadas podrán ser :

Planes Intersectoriales:

Los planes de formación intersectoriales estarán compuestos por acciones formativas dirigidas a la adquisición de competencias transversales a varios sectores de la actividad económica o de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores, incluida la formación dirigida a la capacitación para la realización de funciones propias de la representación legal de los trabajadores. Estos planes podrán dirigirse específicamente a los colectivos de trabajadores y socios de la economía social y autónomos.

Si precisa Formación transversal a varios sectores de la actividad económica consulte  en LISTADOS DE CURSOS la última actualizacion de acciones en PLANES DE FORMACION, en cuyo índice se indican las páginas que contienen las acciones formativas intersectoriales.

Si es Autónom@ dispone de formación específica, consulte el LISTADO DE ACCIONES FORMATIVAS DE PLANES DE FORMACION, en cuyo Indice figuran las páginas que contienen las acciones formativas dirigidas a trabajadores autónomos

Si pertenece a una Cooperativa o Sociedad Laboral podrá disponer de formación exclusiva para su colectivo. Consulte el LISTADO DE ACCIONES FORMATIVAS DE PLANES DE FORMACION, en cuyo Indice figuran las páginas que contienen las acciones formativas dirigidas a Economía Social.

Planes Sectoriales:

Los planes de formación sectoriales se compondrán de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector y satisfacer necesidades específicas de formación del mismo. Las acciones específicas programadas en este tipo de planes también podrán dirigirse al reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de sectores en situación de crisis.

Si lo que necesita es Formación específica de su sector, Consulte el LISTADO DE ACCIONES FORMATIVAS DE PLANES DE FORMACION, en cuyo Indice figuran las páginas que contienen las acciones formativas Sectoriales. .

Cursos dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas

Acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, la participación de éstos será al menos del 60 por ciento respecto del total de alumnos que inician la formación.

Las acciones formativas subvencionables deberán estar contenidas en el fichero de especialidades formativas, que incluye el repertorio de certificados de profesionalidad y el resto de especialidades no vinculadas a estos certificados.