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Buscar personas trabajadoras - Comunicar contratos online

Los contratos de trabajo deben ser comunicados por la empresa a los Servicios Públicos de Empleo.
La comunicación de los datos se hará en el plazo de los diez días siguientes a su concertación y para ello se pone a disposición un servicio Web que permite a los empresarios  que actúan en nombre propio y a las empresas que actúen en representación de terceros, cumplir con tal obligación desde su propio despacho o sede profesional.

Es la Aplicación informática que permite de forma gratuita, gestionar y comunicar las contrataciones de las personas trabajadoras a través de Internet.

La utilización de este servicio requiere disponer de una Autorización, que se obtendrá cumplimentando la Solicitud de Autorización, para presentarla con la documentación precisa en dichos Servicios Públicos. Una vez concedida la Autorización, podrá acceder a la Aplicación, bien con Certificado Digital o DNI Electrónico o con la clave personal que se asignó al realizar la Solicitud.

 

Aviso Importante:

Para todas las empresas que actúan en nombre propio así como empresas y profesionales que actúan en nombre de terceros, a partir del 1 de febrero de 2017, la comunicación de datos de los contratos y sus copias básicas, prórrogas, transformaciones en indefinidos de contratos temporales, llamamientos y pactos de horas complementarias, se realizará obligatoriamente a través de la aplicación Contrat@, tal como establece la Orden HAC/57/2016 de 15 de noviembre. 

Sumario

Normativa relacionada

  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre de 2015).
  • Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre (BOE de 19 de febrero de 2003).
  • Real Decreto 1715/2004, de 23 de julio (BOE de 6 de agosto de 2004).
  • Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo (BOE de 5 de abril de 2003).
  • Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre (BOE de 27 de septiembre de 2013).
  • Orden HAC/57/2016, de 15 de noviembre (BOC de 22 de noviembre de 2016).