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Consejo de Formación Profesional de Cantabria

El Consejo de Formación Profesional de Cantabria, adscrito a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, es el órgano consultivo, de asesoramiento y de participación institucional y social en materia de formación profesional en Cantabria.

Funciones

Las funciones del Consejo de Formación Profesional de Cantabria serán las siguientes:

  • Elaborar y proponer al Gobierno de Cantabria, para su aprobación, el Plan General de Cualificación y Formación Profesional de la Comunidad Autónoma
  • Realizar el seguimiento del Plan General de Cualificación y Formación Profesional, elaborando un informe anual en el que se evalúen los resultados derivados de la aplicación de dicho Plan y el grado de cumplimiento del mismo.
  • Conocer los programas que en materia de Formación Profesional elaboren anualmente las Consejerías y otros organismos públicos y entidades privadas y/o colaboradoras en el ámbito de sus competencias.
  • Acceder a la información de tipo estadístico que generen, como resultado de sus actuaciones, los distintos organismos públicos y entidades privadas y/o colaboradoras que intervengan en materia de Formación Profesional en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Promover la colaboración y participación de las empresas en: la realización de prácticas por parte de los alumnos en los centros de trabajo; la formación del personal docente en las empresas, y la participación y asesoramiento de profesionales cualificados del sistema productivo en el desarrollo de la Formación Profesional en Cantabria.
  • Proponer medidas que favorezcan la inserción y promoción profesional de los alumnos formados y que faciliten a los trabajadores el desarrollo de la carrera profesional y la formación a lo largo de toda su vida profesional.
  • Proponer e impulsar acciones de información y orientación profesional que faciliten al ciudadano la toma de decisiones para elegir una formación o un objetivo de cualificación profesional, en aras de un adecuado desarrollo de su vida profesional.
  • Colaborar en el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones, asesorando y formulando propuestas y recomendaciones, a los organismos encargados de su desarrollo, en torno a la elaboración de las Cualificaciones Profesionales, a la observación de la evolución de las mismas y la elaboración del Catálogo Modular de Formación Asociada, todo ello desde las especificidades propias del sistema productivo de Cantabria.
  • Informar preceptivamente sobre diseños curriculares y sobre proyectos de disposiciones normativas relativas a Formación Profesional, en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como sobre cualquier asunto que, en materia de Formación Profesional, le sea sometido por las distintas Consejerías.
  • Elaborar y aprobar una memoria anual, que será elevada al Gobierno de Cantabria, donde se dé cuenta de todas las actuaciones llevadas a cabo y del estado y situación de la Formación Profesional en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Emitir propuestas de tipo general, formular recomendaciones o elaborar estudios en materia de Formación Profesional, por iniciativa propia o a solicitud de la Administración.
  • Fomentar la participación de entidades e instituciones cántabras en los Programas Europeos de Formación Profesional y colaborar en la coordinación del desarrollo de los mismos en Cantabria.
  • Promover acciones de fomento, difusión y apoyo de la Formación Profesional, así como otras tendentes a mejorar su valoración social en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Establecer criterios y proponer medidas que mejoren la calidad del Sistema de Formación Profesional garantizando su coherencia y permeabilidad.
  • Cualquier otra función relacionada con la Formación Profesional que se determine legal o reglamentariamente.

Composición

El Consejo de Formación Profesional de Cantabria está compuesto por el Presidente, el Vicepresidente y los Consejeros. El Consejo estará asistido por un Secretario, que actuará con voz pero sin voto.

Presidencia

La Presidencia corresponderá a los titulares de las consejerías competentes en materia de educación y de empleo, quienes la desempeñarán alternativamente por períodos anuales.

Vicepresidencia

La Vicepresidencia será desempeñada por el titular de la consejería que, por alternancia, no le corresponda ostentar la Presidencia del Consejo de Formación Profesional de Cantabria.

Consejeros

Formarán parte del Consejo de Formación Profesional de Cantabria como Consejeros:

  • Seis representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, distribuidos de la siguiente manera: tres representantes de la consejería competente en materia de educación y  tres representantes de la consejería competente en materia de empleo.
  • Seis representantes de las organizaciones sindicales que tengan la condición legal de más representativas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria, propuestos por sus órganos competentes y en proporción a su representatividad.
  • Seis representantes de las organizaciones empresariales que tengan la condición legal de más representativas en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria, propuestos por sus órganos competentes y en proporción a su representatividad.
  • Dos representantes de las entidades locales propuestos por la Federación de Municipios de Cantabria.
Secretaría

Será secretario del Consejo de Formación Profesional de Cantabria un funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, adscrito a la consejería competente en materia de empleo, designado por acuerdo del Consejo de Gobierno a propuesta conjunta de los titulares de las consejerías competentes en materia de educación y de empleo.

Funcionamiento

El Consejo de Formación Profesional de Cantabria funcionará en Pleno o en Comisión Permanente.

También podrá actuar en comisiones de trabajo cuando así lo decida el Pleno o la Comisión Permanente.

Con el fin de lograr un alto nivel de consenso, la adopción de acuerdos requerirá el voto favorable de, al menos, los dos tercios de los consejeros presentes. A tal efecto, para la determinación del número de votos favorables necesarios, las fracciones se redondearán al número entero inmediatamente superior.