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  1. PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES

Ayudas contratación estable

¿Un contrato fijo-discontinuo es subvencionable?

Sí, mientras el cómputo anual de la jornada a realizar no sea inferior al 50% de la jornada legal o a la establecida en el convenio colectivo que le corresponda.

En el caso de estos contratos, no hay que olvidar la obligación de comunicar las altas y bajas que se produzcan en el mismo como consecuencia de su caracter discontinuo.

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Importante

Las respuestas facilitadas tienen carácter meramente informativo, y en ningún caso, tendrán efectos vinculantes para la Administración.