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  1. PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES

Ayudas Economía Social

Programa I - Incorporación de socios - ¿Qué documentación debo presentar?

Las solicitudes deben presentarse, debidamente cumplimentadas, acompañadas de la documentación común y específica que se señala a continuación, aportando el original y dos copias.

Documentación común (art. 8):

  • Impreso de solicitud general. Este impreso contiene, además:
    • La declaración responsable de que la entidad solicitante no incurre en ninguna de las circunstancias que impiden obtener la condición de beneficiario de acuerdo con el artículo 12, apartados 2 y 3, de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria
    • La declaración en la que se hagan constar las subvencio­nes, ayudas, ingresos o recursos obtenidos o solicitados para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales o, en su caso, una declaración expresa de no haberlos solicitado, que a su vez contiene la declaración responsable sobre concurrencia con otras ayudas solicitadas y/o percibidas durante los últimos tres años acogidas a las condiciones "de minimis".
    • La declaración responsable de que la entidad solicitante no ha sido objeto de sanción firme en vía administrativa en los dos años anteriores a la fecha de presentación de la solicitud por la comisión de infracción grave o muy grave en materia de seguridad y salud en el trabajo o por la comisión de infracción grave en materia de relaciones laborales consistente en la transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duración determinada y temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a personas, finalidades, supuestos y límites temporales distintos de los previstos legal, reglamentariamente, o mediante convenio colectivo cuando dichos extremos puedan ser determinados por la negociación colectiva.
  • Escritura o acta de constitución de la entidad, a la que se acompañarán los estatutos de la misma, salvo que ya obre en poder del Servicio Cántabro de Empleo, en cuyo caso el solicitante no estará obligado a presentarlos, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados y cuando no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  • Escritura de poder para actuar ante la Administración pública en procedimientos de conce­sión de subvenciones, de quien actúe en representación de la persona jurídica, salvo que se contemple en los estatutos.
  • Ficha de terceros diligenciada por la entidad banca­ria, firmada y sellada por la empresa peticionaria, salvo que la solicitante ya esté de alta como tercero en el Sistema de Información Contable del Gobierno de Cantabria, y no desee modificar la última cuenta corriente comunicada donde desea que le sea ingresada, en su caso, la subvención.

Documentación específica (art. 19):

  • ANEXO – Programa I.
  • En el caso de trabajadores a quienes se haya reconocido prestación por desempleo en su modalidad de pago único, fotocopia de la resolución de reconocimiento del abono de tal prestación del trabajador que se incorpora como socio, o copia de la solicitud en el supuesto de que en la fecha de la solicitud de la subvención aún no se hubiera resuelto su reconocimiento.
  • Cuando se trate de mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los 24 meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento: certificado del Registro Civil, libro de familia o certificado de los Servicios Sociales de la Administración competente acreditativo de la fecha del nacimiento, adopción o acogimiento del hijo.
  • En el caso de personas desempleadas con discapacidad: certificado expedido por el IMSERSO u órgano de la Administración autonómica competente, acreditativo de un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o bien resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconociendo la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o bien resolución del Ministerio de Economía y Hacienda o del Ministerio de Defensa reconociendo una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
  • En el caso de personas desempleadas en situación de exclusión social: en situación de exclusión social, deberá acompañarse certificado que acredite dicha situación, expedido por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria o de los Servicios Sociales de la correspondiente Administración Pública.
  • En el supuesto de trabajadores vinculados a la empresa por contrato laboral de carácter temporal, copia del contrato de trabajo.
  • Cuando la incorporación de la persona desempleada a una sociedad laboral se realice con jornada a tiempo parcial, una copia del contrato de trabajo. En el caso de incorporación a una cooperativa, declaración responsable en el que se haga constar la duración de la jornada que tiene fijada la persona que se incorpora

El listado completo de documentación a presentar se contiene en los artículos 8 y 19.1 de la Orden. Dicho listado puede, además, ser descargado de la página Web del Servicio Cántabro de Empleo, junto con el Anexo.

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Importante

Las respuestas facilitadas tienen carácter meramente informativo, y en ningún caso, tendrán efectos vinculantes para la Administración.