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  1. PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES

Ayudas Economía Social

Programa I - Incorporación de socios - ¿Qué requisitos se han de cumplir para acceder a estas ayudas?

Los requisitos que se han de reunir son de tres clases:

a) Requisitos generales de la empresa solicitante.

b) Requisitos de la persona que se incorpora como socio trabajador o de trabajo.

c) Requisitos de la incorporación.

1. Requisitos de la empresa solicitante:

  • Estar legalmente constituida.
  • Estar inscrita en el registro público correspondiente, cuando proceda.
  • Desarrollar su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Acreditar, que se encuentra al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria, frente a la Seguridad Social y de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

2. Requisitos de la persona destinataria final (socio trabajador o de trabajo que se incorpora):

  • Estar inscrita en la oficina de empleo o agencia de colocación legalmente autorizada que corresponda, si se exigiera la condición de persona desemplea­da.
  • Estar incluida en alguno de los colectivos siguien­tes:
  • Personas desempleadas menores de 25 años que no hayan tenido antes un primer empleo fijo remunerado.
  • Personas desempleadas mayores de 45 años.
  • Personas desempleadas de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritas en la oficina de empleo durante al menos 12 de los anteriores 16 meses a la incorporación a la sociedad o durante 6 meses de los anteriores 8 meses, si fueran menores de 25 años.
  • Personas desempleadas a quienes se haya reconocido el abo­no de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, para su incorporación como socios a la socie­dad cooperativa o sociedad laboral que solicita la subven­ción, siempre que el período de prestación por desempleo que tengan reconocido no sea inferior a 360 días si tienen 25 años o más y a 180 días si son menores de 25 años.
  • Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento.
  • Personas desempleadas con discapacidad con minusvalía igual o superior al 33%.
  • Personas desempleadas en situación de exclusión social pertenecientes a alguno de los colectivos contemplados en el Programa de Fomento del Empleo vigente en el momento de la incorporación como socio.
  • Personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a 24 meses, con una vigencia mínima de 6 meses a la fecha de solicitud de la subvención.
  • Deberá darse de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social con carácter pre­vio a la presentación de la solicitud. A tal efecto, la pre­sente convocatoria subvencionará las altas que hayan tenido lugar entre el 11 de Septiembre de 2011 y el 10 de Septiembre de 2012.

3. Requisitos de la incorporación:

  • Deberá suponer un incremento del empleo respecto de la media de los 12 meses anteriores a la fecha de incorporación de los nuevos socios por los que se percibe la ayuda.
  • Se deberá mantener, durante un período mínimo de tres años, como socio trabajador o de trabajo, a la perso­na o personas por cuya incorporación se conceda la ayu­da.
  • Los socios trabajadores o de trabajo incorporados no han podido tener tal condición en la misma empre­sa en los dos años anteriores a su incorporación.

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Importante

Las respuestas facilitadas tienen carácter meramente informativo, y en ningún caso, tendrán efectos vinculantes para la Administración.