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  1. PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES

Ayudas contratación estable

Según lo que establece el artículo 3 c) de la Orden reguladora de las ayudas, ¿debo tener obligatoriamente trabajadores con discapacidad en la empresa?

Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores en plantilla no es obligatorio, si tiene 50 o más deberá reservar un 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad o solicitar autorización al Servicio Cántabro de Empleo para aplicar medidas alternativas. (El porcentaje del 2% se aplicará de la siguiente forma: Ej. 50 trabajadores 2% = 1 trabajador/a; 55 trabajadores 2% = 1,1 se redondeará a 2; 65 trabajadores 2% = 1,3 se redondeará a 2, etc.).

Normativa que lo regula:

Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad.

Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad.

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Las respuestas facilitadas tienen carácter meramente informativo, y en ningún caso, tendrán efectos vinculantes para la Administración.