Nombre de la Entidad y de la acción:

Bolsa de Empleo.

Entidad que la gestiona:

Fed. de Personas Sordas de Cantabria

Dirección, Tfno., Fax,E-Mail, URL:

Fed. de Personas Sordas de Cantabria
C/ Cádiz, 14. Entlo Izqda.
39002 Santander
Telf: 942 22 47 12
Fax: 942 23 19 43
E-mail: fescan@terra.es
www.cnse.es

Ámbito Entidad:
Regional

Objetivos generales:
  • Defender los intereses de las personas Sordas.
  • Evitar las situaciones de desigualdad que se producen en todos los ámbitos de la vida cotidiana de las personas Sordas.
  • Velar por la formación y educación integral de las personas Sordas.
  • Pormover el acceso de las personas Sordas al empleo.
  • Luchar por el Reconocimiento Legal de la Lengua de Signos.

Beneficiarios:
Para pedir cita previa se debe llevar la siguiente documentación:
  • D.N.I. Certificado de minusvalía Fotografía tamaño carnet Curriculum Vitae Certificado de Vida Laboral
  • Otros datos que resulten de interés

Resumen:
La Red de Empleo para personas Sordas se desarrolla en todo el territorio nacional y se estructura de la siguiente manera:
  • SILPES (Servicios de Intermediación Laboral para personas sordas): en aquellos territorios donde aún no han sido transferidas las competencias en materia de empleo. La puesta en marcha de estos servicios es posible gracias a la financiación económica del INEM.

    TCT's (Territorios con Competencias Transferidas): en aquellos territorios donde ya están transferidas las competencias en materia de empleo. La puesta en marcha de estos servicios es posible gracias a la financición económica de las consejerías competentes en empleo en la Comunidad Autónoma correspondiente.
  • SCE (Servicios Centrales de Empleo): Están localizados en CNSE (Confederación Nacional de Sordos de España) y actúan como coordinadores de toda la Red. La puesta en marcha de estos servicios es posible gracias a la financiación económica de la Fundación ONCE.
Servicios que se ofrecen:
  • Atención Personalizada tanto individual como en grupo si Barreras de Comunicación. Tutorías personalizadas de Información y Orientación para el Empleo. Formación adaptada al itinerario profesional de las/os usuarias/os. Sensibilización y Mediación entre las Empresas y el /la Trabajador/a Sordo/a.
  • Evaluación y Seguimiento del proceso de Inserción Laboral.