OBJETIVO GENERAL

La promoción y el desarrollo del empleo en el ámbito del Programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, así como de asesoramiento y gestión de otros programas de empleo y formación a desarrollar a nivel regional y suprarregional por la Dirección General de Trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Promover y participar en cuantas actuaciones y programas de empleo-formación emanen del Servicio Cántabro de Empleo en cualquiera de sus ámbitos de desarrollo.

Investigar y analizar oportunidades de desarrollo socio-económico en el ámbito regional, proponiendo actuaciones que contribuyan a fomentar y promover el desarrollo socio-económico de la región.

Elaborar planes de desarrollo, estrategias de desarrollo regional así como inventarios que permitan el diseño de proyectos y la captación de recursos e inversiones.

Apoyar y asesorar a Escuelas Taller y Talleres de Empleo en su funcionamiento, la propuesta y diseño de nuevos proyectos, la evaluación continua de los programas, así como apoyo en la inserción de los alumnos.

Ser instrumento para una eficaz planificación, ejecución y evaluación de los proyectos.

Ser canal de comunicación abierto entre todos los entes implicados en formación, el fomento de empleo y la promoción económica y propiciar foros de encuentro adecuados.

Aumentar la capacidad de gestión, coordinación, seguimiento y evaluación de las diferentes acciones de empleo y formación, intentando rentabilizar recursos y optimizar resultados.

Potenciar la esfera local, por ser ésta la más cercana al ciudadano, la más adecuada para tener en cuenta la especificidad del territorio y aquella donde según todos los estudios es la escala donde resulta más factible desarrollar un modelo de desarrollo sostenible combinando creación de empleo y preservación del medio ambiente, detectando y potenciando los recursos endógenos de cada territorio y facilitando el surgimiento de Iniciativas Locales de Desarrollo y Empleo. Se incluye en este objetivo el apoyo al diseño, desarrollo y valoración de Proyectos de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, así como su coordinación y promoción de su colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo.

Hacer hincapié en la potenciación de los 17 sectores definidos por la Unión Europea como Nuevos Yacimientos de Empleo, evaluar el potencial de creación de empleo de los mismos en Cantabria y en poner en marcha medidas necesarias para su desarrollo.

Facilitar y promover actividades de formación continua para el equipo de la UPD al objeto de mantener actualizados los conocimientos del mismo.

Ser punto informativo en materia de Empleo y Formación para Administraciones, entidades, empresas y usuarios en general.

Potenciar la web Emple@Cantabria como soporte telemático en internet, de comunicación, información e intercambio respecto a temas de formación, empleo y desarrollo, a través de su permanente actualización y desarrollo, así como promover y facilitar su integración en el nuevo portal del Servicio Cántabro de Empleo.

Participar y promover cuantos proyectos regionales, nacionales y/o europeos se consideren oportunos para el desarrollo e implementación de las políticas Empleo y Formación en Cantabria, así como promover la participación y el contacto con otras redes nacionales e internacionales de ámbito de trabajo similares o de interés.

ACTUACIONES

Area de Información, Análisis de Recursos y Oportunidades de Desarrollo Regional

- Creación de un Servicio de información sobre recursos de empleo, formación y desarrollo.

- Identificación de Recursos y Oportunidades de Desarrollo Regional a través del análisis, asesoramiento, elaboración de informes y planificación estratégica así como la implantación de redes de desarrollo a nivel regional o suprarregional.

Area de Coordinación y Desarrollo de Políticas Activas de Empleo

Participar en los programas de Políticas Activas de Empleo y Formación, que gestiona la Dirección General de Trabajo y el SPE, como estructura de apoyo técnico y apoyo administrativo a:

Programa NYE e I+E Programas de Creación de Empleo Programas de Formación Ocupacional y continua.
Tutorización en prácticas en oficinas de empleo. Programa de ayudas a Corporaciones Locales y Organismos Programas de ayudas a la realización de Acciones de orientación laboral a la búsqueda de empleo y el autoempleo. Programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo. Programa de Agentes de Empleo y Desarrollo Local. Otros programas del Servicio Público de Empleo y de la Dirección General de Trabajo que se consideren objeto de actuación. Asistencia técnica - informática al SCE y a la DGT.

Asistencia técnica a otras Direcciones Generales (elaboración de planes de viabilidad para préstamos ICO de la Dirección General de Acción Social)

Apoyar a las Entidades de Desarrollo Local en el fomento y ejecución de Programas y Proyectos de Políticas activas de Empleo y Formación, fomentando la coordinación entre la Administración regional y las administraciones locales.

Colaborar con el Servicio Cántabro de Empleo.

Area de Asesoramiento y Promoción de Proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Entidades de Desarrollo Local.

Ser estructura de apoyo e intervención con Escuelas Taller y Talleres de Empleo.

Intervenir con Entidades de Desarrollo Local.

Area de fomento de la creación de redes y coordinación de proyectos de desarrollo de ámbito regional, nacional y europeo.

Recabar iniciativas y experiencias desarrolladas en otros ámbitos que puedan generar un valor añadido a las políticas activas desarrolladas actualmente en Cantabria o susceptibles de ser adaptadas y/o ampliadas y llevadas a cabo en nuestra región.

Elaborar e implementar propuestas de actuación, proyectos y áreas de intervención que redunden en ofrecer mayores posibilidades de desarrollo y empleo en Cantabria y evaluar sus resultados.

Buscar la colaboración y coordinación de diferentes agentes en los diversos proyectos en los que participa y promover la difusión de los resultados de estos u otros proyectos entre las entidades interesadas.

Participar activamente y promover la participación de otros agentes de Cantabria en redes nacionales y europeas relacionadas con el desarrollo, el empleo y la formación.

Area de seguimiento y evaluación.

Ser estructura de apoyo para el seguimiento y evaluación de programas referentes a empleo y formación, enmarcados en las áreas de actuación de la Unidad de Promoción y Desarrollo, bien entendido que los resultados obtenidos servirán para una mejor planificación de futuras actuaciones.

Diseño de instrumentos de evaluación y sistematización de los resultados en las diferentes actuaciones, Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Agencias de Desarrollo Local, facilitando mecanismos como instrumentos de ajuste y mejora de los programas.

DESTINATARIOS

Escuelas Taller y Talleres de Empleo de la Región.

Entidades promotoras de proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo y de desarrollo local.

Agentes de Empleo y Desarrollo Local de la Región-Orientadores Laborales.

Ayuntamientos e instituciones que estén interesados en los proyectos encuadrados en las áreas de actuación de la Unidad de promoción y Desarrollo Regional.

Empresas, instituciones sin ánimo de lucro, asociaciones y otros entes relacionados con el empleo, formación y desarrollo a nivel regional y/o suprarregional.

Usuarios en general.