Denominación del Proyecto

PROYECTO EQUALCREA-Espíritu Empresarial
Duración del proyecto

Enero 2005-Diciembre 2007
Coste Total

1.939.312,65

Participación Europea:
(Objetivo y Fondos)

75% cofinanciación Fondo Social Europeo
Cofinaciadores
  • Sodercan
  • Servicio Cántabro de Empleo (SCE).
  • Dirección General de Agricultura.
  • Dirección General de Trabajo (DGT).
  • Dirección General de la Mujer (DGM).
  • Dirección General de la Juventud (DGJ).
  • Dirección General de Asuntos Europeos.
  • Dirección General de Medio Ambiente.
Organismos Publico
Responsable-ent. promotora:
(Dirección, Tfno, Fax,
E-mail, persona de
Contacto)

SODERCAN
C/ Hernán Cortés 39
Tel: 942 290003
Fax: 942 219704
E-mail: equalcrea@sodercan.com
Director Área Implantación Empresarial: Alfredo Cuesta
Técnico Responsable: Raquel Manzanares
Organo de Dirección y Control

SODERCAN
C/ Hernán Cortés 39
Tel: 942 290003
Fax: 942 219704
E-mail: equalcrea@sodercan.com
Director Área Implantación Empresarial: Alfredo Cuesta
Técnico Responsable: Raquel Manzanares
Organismo Gestor

SODERCAN
C/ Hernán Cortés 39
Tel: 942 290003
Fax: 942 219704
E-mail: equalcrea@sodercan.com
Director Área Implantación Empresarial: Alfredo Cuesta
Técnico Responsable: Raquel Manzanares
Ambito Geográfico

CANTABRIA
Descripción del Proyecto

  • Objetivo general:

    -Creación de empresas y apoyo a emprendedores, su finalidad es abrir el proceso de creación de empresas trasladando la creatividad de los colectivos objetivos (jóvenes, inmigrantes, parados de larga duración y mayores de 45 años), etc. en buenas ideas de negocio.

    Proporcionaráinstrumentos adecuados para la creación de empresas y de empleo en las zonas rurales y urbanas, a través deun modelo integrado de creación de empresas con una fuerteimplantación en todo el territorio.

    Actuaciones a desarrollar:

    Sensibilización

    • Fomento del espíritu de empresa en los colectivos objetivo
    • Sensibilización hacia el autoempleo a mujeres.
    • Motivación empresarial/Creatividad a beneficiarias/os.
    • Sensibilización al autoempleo en mundo rural abeneficiarios.
    • Acciones de reconocimiento social a los colectivos para la sociedad en general, administración, agentes sociales etc.

    Creación de empresas.

    • Identificación de nuevas empresas.
    • Formación a beneficiarias/os colectivos objetivo en materia de empresas
    • Becas para la realización de formación
    • Participación en la realización de planes de empresa totales.
    • Asistencias a proyectos (estudio mercado, comercialización, viabilidad tecnológica, prototipos etc.)
    • Creación de nuevas empresa.
    • Microcréditos
    • Becas de inicio actividad aproyectos emprendedores.
    • Ayudas costes establecimiento viveros.
    • Creación de nuevos empleos en estas empresas.
    • Tutoría individual a cada proyecto.
    • Red de Expertas/os individuales para cada proyecto.
    • Red Técnica de Apoyo de Tituladas/os y gerencia asistida a proyectos.
    • Promoción de la igualdad de oportunidades en las empresas.
    • Promoción de la corresponsabilidad en la conciliación entre la vida familiar y laboral.
    • Promoción de la responsabilidad social en las empresas.
    • Promoción del diálogo regional entre los diferentes miembros de la AD para la detección de nuevas oportunidades.

    Medidas acompañamiento adecuadas para cada colectivo objetivo

    • Programas de formación individualizados.
    • Tutorías individuales.
    • ApoyoTécnico Titulado.
    • Gerencia asistida.
    • Microcréditos
    • Becas Inicio Actividad empresarial.
    • Financiación coste estancias en Viveros.